Autopilotkan
Pengelolaan Kinerja & SDM Anda
Selamat datang di portal sentral sistem aplikasi HR-Autopilot. Dirancang khusus untuk mempermudah transisi operasional HR, otomatisasi penilaian, asessment kompetensi, survei kepuasan, hingga perekrutan sistematis.
Portal Akses Instan
Pilih & Masuk ke Aplikasi Utama Anda
Silakan klik pada salah satu kartu modul di bawah ini untuk menuju aplikasi HR yang Anda butuhkan secara langsung.
Portal HR Manufaktur
Portal digital sentral dan penyedia solusi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) terintegrasi yang dirancang khusus untuk ekosistem industri manufaktur modern.
Assessment Systems
Uji kompetensi teknis, kecocokan budaya, tes kepribadian, hingga peninjauan kualifikasi leadership secara otomatis.
Survey
Pengumpulan feedback kepuasan karyawan, eNPS, jajak pendapat kebijakan, hingga penilaian 360 derajat interaktif.
Penilaian Kinerja
Sistem penilaian kinerja terpadu berbasis KPI, evaluasi Kompetensi, dan faktor pengurang Kedisiplinan Karyawan.
Mengotomatiskan Seluruh Ekosistem Penilaian SDM Perusahaan Anda
Sistem HR-Autopilot dirancang dengan fokus utama untuk mengeliminasi proses manual (spreadsheet yang rumit, survei kertas, formulir fisik) dan menggantinya dengan digitalisasi cerdas berbasis web.
Kemudahan Akses Satu Atap
Karyawan dan pimpinan dapat mengakses seluruh modul dalam satu platform terpadu.
Perhitungan Presisi & Instan
Secara otomatis menghitung pencapaian KPI dan kompetensi, meminimalisir kesalahan manual.
Desain Bersih & Responsif
Antarmuka pengguna modern yang dinamis, cepat, dan mudah dipahami di semua perangkat.
Autopilot Mode: Sistem yang Terus Berjalan untuk Anda
Sistem ini dirancang agar departemen HR Anda dapat mendelegasikan tugas-tugas administratif penilaian harian dan bulanan kepada sistem berbasis program cerdas secara berkala.
Mengapa Aplikasi Kami Berbeda? Dibangun Berdasarkan Referensi Buku Terpercaya!
Seluruh alur algoritma penilaian kinerja pada aplikasi kami dikonfigurasi berdasarkan prinsip dan standar dari buku "Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan" oleh Munawir Haris.